O mercado é competitivo. E você precisa mais do que um bom currículo e uma carta de indicação para ganhar um trabalho ou permanecer na vaga. “Os primeiros 30 segundos da entrevista são decisivos para causar boa impressão”, alerta Dan Kilgore, consultor americano de recrutamento que atende empresas mundo afora. “Se os empregadores ficarem em dúvida entre dois candidatos com experiências parecidas, eles vão escolher o que tiver a melhor aparência, sem dúvida”, explica. Seja o cara que vai receber a proposta final. O consultor mostra como.

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